Le coaching Professionnel
Dès lors que vous éprouvez le besoin d’être accompagné(e) ou épaulé(e) dans une réflexion ou une action s’inscrivant dans une dynamique de changement professionnel ou personnel, consultez un coach certifié !
Coaching
Franchir une étape, Aller plus loin
Je suis dipômé d’un Master 2 « Ingénierie et fonctions d’accompagnement » obtenu en 2018 avec « Mention Bien » à l’université de Tours.
En 2020 je complète ma formation théorique et valide une certification RNCP de coach professionnel.
Le coaching vous fait prendre du recul et vous permet de voir votre situation sous un angle nouveau, et donc d’envisager de nouvelles solutions à vos problématiques. Vous allez donc apprendre à faire certaines choses différemment.
Le rôle du coach professionnel consiste à accompagner une personne, une équipe ou une organisation pendant une période bien définie. Il l’aide à évoluer vers son objectif, sans décider à sa place. C’est un facilitateur.
Coaching
Franchir une étape, Aller plus loin
Le coaching professionnel est une aide efficace à travers une intervention ponctuelle ou un accompagnement dans la durée, vous permettant de trouver et construire vos propres solutions aux problèmes auxquels vous êtes confrontés.
Durée :
La durée du coaching se détermine en fonction du contexte et des buts à atteindre par la personne intéressée. Suite à une séance de diagnostic durant laquelle le coach évalue la personne intéressée, il établit une démarche planifiée et personnalisée pour atteindre les objectifs souhaités. Le coaching se produit sur une durée qui peut s’étendre de 3 à 6 mois. Le rythme des séances diffère entre une fois par semaine et une fois par mois. La durée des séances est d’habitude comprise entre une heure et deux heures.
Déroulement :
À partir d’un objectif fixé par le client , le coaching passera par quatre phases déterminées par des questions clés :
- Quelle est la situation présente du coaché ?
- Quel objectif veut-il atteindre dans le temps ?
- Avec quels moyens et quelles ressources ?
- Et quel plan d’action faut il choisir pour mieux avancer ?
Celui-ci comprenant engagements, obstacles et résultats. Ces quatre phases permettent de schématiser la démarche à suivre par le coach professionnel, définir son plan d’actions et identifier les problèmes à résoudre.
Méthodologie
L’entretien préalable
Se rencontrer, se presenter, apprendre à se conprendre. Cette première rencontre permet de poser le cadre, comprendre les enjeux, poser toutes les questions que vous jugerez nécéssaires pour décider si je suis la bonne personne pour vous accompagner dans votre démarche
Séances de coaching
Espacées de 1 à 2 semaine et d’une durée de 1 heure, les séances peuvent se derouler en présentiel à Veauche, au téléphone ou en visio, vous choisirez la modalité la plus favorable pour vous. Le processus de coaching est limité dans le temps aussi un planning révisable sera co-construit afin de visualiser les dates echéances.
Bilan intermédiaire
Parfois c’est à mi chemin que les choses s’eclaissicent aussi, le bilan intermédiare permet de redefinir ces objectifs en les affinant ou en repensant le problème sous un autre angle.
Bilan final
Avec quoi repartez vous ? Une meilleure connaissance de soi ? De nouvelles perspectives ? Le bilan final ne veut pas necessairement dire que vous avez atteind votre objectif, vous pouvez l’avoir défini plus précisément, avoir validé un projet. Vous avez maintenant plus d’outils pour appréhender la suite de votre parcours.
Tarifs entretiens individuels
En Présentiel ou En Ligne
1er séance « Entretien préalable » gratuite
Séance 1h : 80 euros
Nombre de séances à définir en fonction de l’objectif et de l’entretien préalable.